Question: 値の違いは何ですか?

さまざまな観点と文化が組織にもたらす価値を認識しています。

文化間で発見された異なる価値は何ですか?

そのような文化の重要な価値は社会的秩序、伝統の尊重です。セキュリティ、従順、そして知恵。

職場の違いを価値のあるのはなぜですか?

値の配置は、その中核的な使命を達成するために全体として組織を支援します。値が整列外にあるとき、人々は異なる意図が異なり、異なる結果を持つさまざまな目標に向かって働きます。これは仕事の関係、生産性、仕事の満足度、そして創造的可能性を損なう可能性があります。

その値の主な違いは何ですか?

集めている文化と個体主義を評価する文化との主な違いは何ですか?

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